Šį pranešimą redagavo Bugatti: 14 rugsėjo 2016 - 10:54
Prisijungti Registruotis
Pasiūlymai / klausimai direktoriams
#1
Parašė 24 gegužės 2014 - 19:28
#2
Parašė 05 birželio 2014 - 09:01
Sveiki gerb.Direktoriai.
Kadangi NTA frimą šiek tiek atsigaivino ir joje vyksta įvairiausios kelionės,tam,kad nebūtu nuobodu keliant minutes,todėl siulau Direktoriams forume sukurti tema ''NTA Galerija'' ar kažkas panašaus.Kam ,tai reikalinga ? vyksta kelionės ir darbuotojai pagauna tikrai nemažai gerų kadrų ir nori pasidalinti ji su kitais žaidėjais,todėl tam,kad nereikėtu kurti kas kartą naujas temas,tai toje temoje bus keliamos visos nuotraukos susijusios su NTA gyvenimų,nes manau ir žaidėjams įdomu sužinoti kaip gi praleidžia laika NTA firmą.Tai šiam kartui tiek,gal būt atpkreipsit į tai dėmesį,ačiū.
#3
Parašė 07 liepos 2014 - 08:16
#4
Parašė 26 spalio 2014 - 22:17
#6
Parašė 17 sausio 2015 - 22:07
Labutis, turiu toki pasiulyma kad buve direktoriai galetu nenesioti uniformu ir leisti jiems ziureti tvarka kai nebuna direktorius
Labas , dėl nenešiojimo uniformų patek į white listą ir tada galėsi jas nenešiot , o dėl prižiūrėjimo tvarkos jeigu matai , kad yra didelė betvarkė kelk darbuotojams skundą.
#7
Parašė 25 sausio 2015 - 16:43
Labutis, turiu toki pasiulyma kad buve direktoriai galetu nenesioti uniformu ir leisti jiems ziureti tvarka kai nebuna direktorius
labas. nemanau, jog tikrai gera mintis. visiems taisyklės vienodos - jei direktorius nebe direktorius, o paprastas darbuotojas, jis ir turi laikytis taisyklių kaip paprastas darbuotojas. jei matai, jog firmoj ar racijoj netvarka, turėdamas įrodymus kelk skundą.
p.s. būtų malonu, jei savo pasiūlymus ar pastabas dalintumėtės su mumis.
#8
Parašė 31 liepos 2016 - 09:38
Visu pirma smagu yra,kad kažkas pasikeitė,kad kažkas atsirado naujo pvž kaip NTE,tačiau manau patys suprantate,kad Nekilnojamas turtas neturi būti susijęs su kreditais ar kitais panašiais dalykais.Užmačiau viena tema http://lsgyvenimas.l...duoda-kreditus/kurioje yra pateikti kreditai.Manau čia labiau tiktu skelbėjams,todėl siūlau forume skelbti vien tik apie nekilnojamą turtą,
#9
Parašė 31 liepos 2016 - 12:54
Visu pirma smagu yra,kad kažkas pasikeitė,kad kažkas atsirado naujo pvž kaip NTE,tačiau manau patys suprantate,kad Nekilnojamas turtas neturi būti susijęs su kreditais ar kitais panašiais dalykais.Užmačiau viena tema http://lsgyvenimas.l...duoda-kreditus/kurioje yra pateikti kreditai.Manau čia labiau tiktu skelbėjams,todėl siūlau forume skelbti vien tik apie nekilnojamą turtą,
Ko gero paliksime tik namus, verslus, butus, automobilius (dar dėl auto abejoju).
#12
Parašė 29 spalio 2016 - 15:52
šioje temoje siūlau rašyti pagerintą rekordą arba kiek minučių surinko.Kam to reikia? na bent jau man įdomu kiek žaidėjas pradirbo. http://lsgyvenimas.l...ijų-ataskaitos/
Z-LOTO Moderatorius nuo 2016-09-10 iki 2016-11-10.
Naujokų verbuotojas 2x.
Mechanikų direktorius nuo 2016-12-18 iki 2017-03-11
Medikų direktorius nuo 2017-05-13 iki 2017-08-03
Korespondentas nuo 2017-06-13 iki
Fotografas nuo 2017-07-31 iki 2018.01.31
Nuotraukų Moderatorius nuo 2017-08-21 2018.01.31
Transporto direktorius nuo 2017-08-24 iki 2017.10.25
Lsg Redakcijos Administratorius nuo 2017-09-06 iki 2018.11.14
Serverio Administratorius nuo 2017.10.12 iki 2018.01.31
Pasiūlymų skiltis nuo 2017.10.30 iki 2018.01.31
Glob. Moderatorius nuo 2018.04.25 iki 2019.07.24 (garbės moderatorius)
LSG laikraščio administratorius nuo 2018.11.14 iki
Serverio Administratorius nuo 2019.07.03 iki 2020.09.07
Kassavaitinių darbų eventai nuo 2019.07.21 iki 2019.07.24
Meras nuo 2019.07.24 iki 2020.09.07
#13
Parašė 29 spalio 2016 - 16:07
šioje temoje siūlau rašyti pagerintą rekordą arba kiek minučių surinko.Kam to reikia? na bent jau man įdomu kiek žaidėjas pradirbo. http://lsgyvenimas.l...ijų-ataskaitos/
Norėjau pats tai prirašyti, bet užsimiršo, ačiū už pastebėjimą, bus padaryta!
#14
Parašė 13 liepos 2017 - 16:22
Prieš išeidami iš direktoriaus posto, su Denzeliu panaikinome taisyklę , kad pokerį galima žaisti kai yra nors 3 prisijungę darbuotojai, kadangi naudos iš to nebuvo, ir merai su tuo patys pilnai sutiko, kad NTA galima sakyti nėra iškvietimų, ir tu negali kada nori atsipalaiduoti, turi būti suspaustas. Atėja sugražinot šią taisyklę ir ją dar labiau sugriežtinot. Kam to reikia? Dabar padarėte tipo pokerį galima žaisti kai yra ne mažiau kaip puse darbuotojų on. Tai kad tame nta yra 15 darbuotojų, per dieną prisijungia 4, tai taip išeina pagal jūsų taisykle pokerio žaisti nebegalima išvis? Reikia tik sukti minutes ir laukti kol iškvies koks žaidėjas per parą vieną kart? Tai va, mano pasiūlymą manau supratote. Siūlyčiau sušvelninti šią taisyklę iki to kai yra prisijungę 3 darbuotojai tada galima žaisti, arba išvis ją panaikinti, nes iš jos naudos nematau, ši taisyklė dar labiau suspaudžia darbuotojus tame darbe, kuriame nėra veiklos, apart minučių sukimą, ši taisyklė gali tik sumažinti darbuotojų skaičių, o ne jį padidinti. Manau atsižvelgsit į mano pasiūlymą ir imsitės darbo.
Šį pranešimą redagavo Пayлиyc: 13 liepos 2017 - 16:24
#15
Parašė 06 rugpjūčio 2017 - 16:04
Ši problema buvo ištaisyta. Vasarai ši taisyklė buvo panaikinta, nes iškvietimų nėra jau tiek daug. Rudeni žiurėsim kas dėsis firmojePrieš išeidami iš direktoriaus posto, su Denzeliu panaikinome taisyklę , kad pokerį galima žaisti kai yra nors 3 prisijungę darbuotojai, kadangi naudos iš to nebuvo, ir merai su tuo patys pilnai sutiko, kad NTA galima sakyti nėra iškvietimų, ir tu negali kada nori atsipalaiduoti, turi būti suspaustas. Atėja sugražinot šią taisyklę ir ją dar labiau sugriežtinot. Kam to reikia? Dabar padarėte tipo pokerį galima žaisti kai yra ne mažiau kaip puse darbuotojų on. Tai kad tame nta yra 15 darbuotojų, per dieną prisijungia 4, tai taip išeina pagal jūsų taisykle pokerio žaisti nebegalima išvis? Reikia tik sukti minutes ir laukti kol iškvies koks žaidėjas per parą vieną kart? Tai va, mano pasiūlymą manau supratote. Siūlyčiau sušvelninti šią taisyklę iki to kai yra prisijungę 3 darbuotojai tada galima žaisti, arba išvis ją panaikinti, nes iš jos naudos nematau, ši taisyklė dar labiau suspaudžia darbuotojus tame darbe, kuriame nėra veiklos, apart minučių sukimą, ši taisyklė gali tik sumažinti darbuotojų skaičių, o ne jį padidinti. Manau atsižvelgsit į mano pasiūlymą ir imsitės darbo.
Šį pranešimą redagavo Papartiz: 06 rugpjūčio 2017 - 16:04
#18
Parašė 28 balandžio 2018 - 08:27
Nedarbingumo pažymą galima pildyti 12 valandų prieš algų mokėjimą;
Patrumpinkit laiką, nes jis yra per didelis, šį rytą tik sužinojau, kad negalėsiu pradirbt, norėjau pildyt NP, pasirodo nebegaliu. Padarykit gal kokias 6 valandas.
Magnatas James Mclaren.
#19
Parašė 28 balandžio 2018 - 14:04
Nedarbingumo pažymą galima pildyti 12 valandų prieš algų mokėjimą;
Patrumpinkit laiką, nes jis yra per didelis, šį rytą tik sužinojau, kad negalėsiu pradirbt, norėjau pildyt NP, pasirodo nebegaliu. Padarykit gal kokias 6 valandas.
dauguma firmų yra toks laiko tarpas ir nieks nesiskundžia dėl šito,nemanau jog reikėtų mažinti laiką.
#20
Guest_stretcha_*
Parašė 12 liepos 2018 - 02:25
0 vartotojai(-ų) skaito šią temą
0 nariai(-ių), 0 svečiai(-ių) ir 0 slapti(-ų) nariai(-ių)