niekada nesikeikiu arba darot normalei anketas arba toj patys galesit ieskot slaptu zodziu per visa foruma. Nesamones pakeiciat paskiau atkeiciat
atmesta
niekada nesikeikiu arba darot normalei anketas arba toj patys galesit ieskot slaptu zodziu per visa foruma. Nesamones pakeiciat paskiau atkeiciat
atmesta
Sveiki visi, rašau nes radau kvaila taisyklė, kuria reikėtu tikrai paredaguoti. Ta taisyklė yra jog jei vieną mėnesį būsi neaktyvus krovinių transporto firmoje būsi išmestas iš garbės sąrašo. Kodėl ji kvaila? Pavyzdžiui esu direktorius kokio nors darbo ir tikrai daugumos žaidėjų jo būna ilgiau nei 1 mėnesį, nes koks absurdas, kad būtum neišbrauktas iš garbės list'o turi atsistatydinti iš posto ir įsidarbinti į kt firmą. Tad sakau jei kurti ką nors tai gal viska ir iki galo padaryt dabar ar veliau? Ta prasme prirašyti kokia išimti. Bei labai trumpas laikotarpis 1 mėnesį tiktais gali dirbti kur nors kitur, ir dėl vienos algos ar kelių minučių turi įsidarbinti dėl šios nesąmonės. Krovinių transporto darbas atsibosta kaip ir bet kuris kitas darbas todėl vietas kartais kaip tik reikia užleisti kitiem žaidėjams. Todėl siūlau pailginti nedarbingumo laikotarpį iki 3 mėnesių, kiekvieno žaidėjo įrašymo laikotarpio prirašyti datą kada jis buvo pridėtas, bei pagal jūsų visas teorijas turite nuosekliai, reguliariai tikrinti kada šis žaidėjas buvo prisijungęs. Na žodžių kažkokia nesąmone ir tiek. Laikas pagalvoti ar viską jau taip pastebėsite, kiek daug darbo šitą galiojančia datą ilginti, prižiūrėti. Iš vis įdomu kokiu principu jus dabar tikrinate žaidėjų aktyvumą kada dirbo paskutinį kartą darbe, ir iš vis kiek laiko jam liko iki išbraukimo. Na turbūt supratot mintį jei ne galite privačiai parašyti ar čia ką nors dar pridursiu. Ačiū, kad perskaitėte ir tikiuosi imsitės veiksmų kokių nors.
Šį pranešimą redagavo Stifler: 15 lapkričio 2017 - 16:17
Nei aš nei Vinas šita taisykle nesiremiame ir nieko nemetam iš listo del neaktyvumo is listo metam kurie yra gave banus nesvarbu ar dirba kt firmoi ar neSveiki visi, rašau nes radau kvaila taisyklė, kuria reikėtu tikrai paredaguoti. Ta taisyklė yra jog jei vieną mėnesį būsi neaktyvus krovinių transporto firmoje būsi išmestas iš garbės sąrašo. Kodėl ji kvaila? Pavyzdžiui esu direktorius kokio nors darbo ir tikrai daugumos žaidėjų jo būna ilgiau nei 1 mėnesį, nes koks absurdas, kad būtum neišbrauktas iš garbės list'o turi atsistatydinti iš posto ir įsidarbinti į kt firmą. Tad sakau jei kurti ką nors tai gal viska ir iki galo padaryt dabar ar veliau? Ta prasme prirašyti kokia išimti. Bei labai trumpas laikotarpis 1 mėnesį tiktais gali dirbti kur nors kitur, ir dėl vienos algos ar kelių minučių turi įsidarbinti dėl šios nesąmonės. Krovinių transporto darbas atsibosta kaip ir bet kuris kitas darbas todėl vietas kartais kaip tik reikia užleisti kitiem žaidėjams. Todėl siūlau pailginti nedarbingumo laikotarpį iki 3 mėnesių, kiekvieno žaidėjo įrašymo laikotarpio prirašyti datą kada jis buvo pridėtas, bei pagal jūsų visas teorijas turite nuosekliai, reguliariai tikrinti kada šis žaidėjas buvo prisijungęs. Na žodžių kažkokia nesąmone ir tiek. Laikas pagalvoti ar viską jau taip pastebėsite, kiek daug darbo šitą galiojančia datą ilginti, prižiūrėti. Iš vis įdomu kokiu principu jus dabar tikrinate žaidėjų aktyvumą kada dirbo paskutinį kartą darbe, ir iš vis kiek laiko jam liko iki išbraukimo. Na turbūt supratot mintį jei ne galite privačiai parašyti ar čia ką nors dar pridursiu. Ačiū, kad perskaitėte ir tikiuosi imsitės veiksmų kokių nors.
Sveiki! Siūlau padaryti didesnes lengvatas Krovinių Transporto W-List sąrašui. Turiu omeny tai, kad į atrankas KT važiuoja nesuskaičiuojamas kiekis žmonių, nors vietų tėra pvz 15. Mano galva būtų aktualu, kad W-List turėtų didesnius privalumus patekti į KT darbą. Mano pasiūlymas būtų toks: Pridėti W-List sąrašui privilegiją, kad atrankų metu, bet kada žmogus esantis šiame sąraše galėtų patekti į KT. Turiu pavyzdy kad ir šiandien, važiuoji gal 30 sekundžių iki atrankos, o žmonių jau apie 50 lauke stovi.. Pasielgiau kaip eilinis žmogus, ir nejaučiu jokio privalumo. Ačiū už dėmesį.
Nuveiktų darbų rinkinys:
1. Vardas_Pavardė
2. Visa informacija apie tavo pateikiamą pasiūlymą.
3. Kokius matai pliusus ir minusus savo pateiktame pasiūlyme?
1. Vladimir_Putin
2. Manau žino kiekvienas ka daro kurjeris išvežioja daiktus ir pnš , bet turiu pasiūlymą , kad kurjeris galėtu priimdinėt iškvietimus taip sakant iš žmonių . Realybėje žmogus nusipirkes baldus turi nusivežti juos i namus jie iškart neatsiranda jugi . Todėl galima būtų pamąstyti dėl kurjerio darbo dar syki .
/kviesti -> kurjeris / Paprašome , kad išveštu baldus į tam tikrą namo nr . ir taip atsirastu baldai namuose. Užtai gaunate pinigėlį iš žaidėjų .
3. Minusas - Manyčiau reikėtu laužti galvą kaip tai sutvarkyti viska , kad gražiai būtų ir be bugu kokiu nors , ilgas darbas .
Pliusas - Kurjerius banalus darbas - mažai apmokamas ir pavargsti važinėti tais pačiais ratais kitaip sakant . Todėl tai būtų bent šokia tokia gera žinia , kad reikėtu padėt su baldais žmonėm ir gauti pinigėli šiokį tokį.
(:
Sveiki. Norėčiau pasiūlyti fūristų darbui įdėti narkotikus. Juos būtų galima vežti tik tam tikrą 1-2h. Būtų tam tikras laiko tarpas (geriausiai vakare, kokią 22-00h). Narkotikų pakrovimas kainuotų 5000LT, o iškrovus gautum 8000LT (+3000LT). Čia aišku su tais pinigais galima sugalvoti ir kitaip, bet esmė, kad apsimokėtų vežti labiau, nei legalius krovinius. Teisėsauga galėtų gaudyti fūristus ir bausti juos, kaip ir kontrabandininkus. Narkotikai galėtų būti vežami į gaujų sandelius ir atvežus narkotikus sandelys pasipildytų +10 narkotikų. Narkotikus būtų galima pasikrauti prie LSD, ant kalno.
1. Kurjerių darbą padaryti panašesnį į kontrabandinikų, turiu omenyje mašinų sferoje. Dabar važinėja visi su Benson ir gauna po 200lt, kas jei padarytų kitas, lėtesnes transporto priemonės gauti daugiau pinigų. Didesnis, sunkesnis, lėtesnis transportas- daugiau pinigų iškrovus prekes.
2. Į furistų darbą prideti tralus. Galėtų vežioti automobilius į mašinų salonus. Pakrovimas galėtų būti prie vagių mašinų pridavimo, tai suteiktu darbui pavojaus liepsnelę.
Gas, grass or ass boiz
Sveiki, dar vienas pasiūlymas iš mano pusės. Šį kartą pasiūlysiu daugiau pasikrovimo/iškrovimo punktų fūristams. Būtų galima pridėti medikamentų, automobilių detalių. Medikamentai būtų vežami tiesiai į ligoninę (iškrovimo punktas galėtų būti už ligoninės), o automobilių detalės būtų galima vežti tiesiai į fūristų bazę. Taip fūristams atsirastų daugiau maršrutų. Žinoma, galima padaryti, kad medikamentai/automobilių detalės būtų vežamos į sandelį ir tada kurjeriai juos perveža ten, kur reikia.
Šį pranešimą redagavo Bruno_Amaro: 04 balandžio 2018 - 10:24
Siūlau pakeisti taisyklę dėl šaudymo su uniforma, vietoj to kad būtų išimtys, reikėtų pakeisti, kur negalima šaudyti. Taisyklė atrodytų taip:
5. Su uniforma civilius šaudyti nėra draudžiama su tam tikromis išimtimis.(1/1) + blist 2 men
Su uniforma negalima šaudyti, kai vyksta:
a. Event
b. Gaujų kovos
c. Sandeliai ( negalite šaudyti kolegos jeigu jis darbinėje transporto priemonėje)
d. Bombos dėjimąs ( negalite šaudyti kolegos jeigu jis darbinėje transporto priemonėje)
e. Teritorijų užgrobimai ( WW Sankrižos ir panašios vietos ) ( negalite šaudyti kolegos jeigu jis darbinėje transporto priemonėje)
Kodėl siūlau pakeisti šita taisykle? Taip sumažėtų rizika netekti darbo ir būti nušautam dm'erių. Kol suspėji pasidaryti visus irodymus, dažniausiai miršti arba kartais būni neteisingai apkaltintas.
Šį pranešimą redagavo Jageris: 10 gruodžio 2018 - 12:36
1. Dwightas_Howardas
2. Siūlau pakeisti fūristams, kad per 100min reiktų surinkti ne 12nb, o pvz. 15-16, nes tas 12nb susirenka per kokį 40-50min. Jeigu kažkas nežino greičiausių kelių tam yra puikus gidas, kuris darbuotojams pravers. https://lsgyvenimas....abų-naudojimas/
3. Koeficientas pakiltų, darbuotojai laimingi.
as kaip buves direktorius tau pasakysiu jog darbuotojai per 100min ir surenka 15-16 nb ir jie su fura nevazineja, kad rinkt minutes todel jeigu taip padarytum nepakiltu visai koeficientas1. Dwightas_Howardas
2. Siūlau pakeisti fūristams, kad per 100min reiktų surinkti ne 12nb, o pvz. 15-16, nes tas 12nb susirenka per kokį 40-50min. Jeigu kažkas nežino greičiausių kelių tam yra puikus gidas, kuris darbuotojams pravers. https://lsgyvenimas....abų-naudojimas/
3. Koeficientas pakiltų, darbuotojai laimingi.
as kaip buves direktorius tau pasakysiu jog darbuotojai per 100min ir surenka 15-16 nb ir jie su fura nevazineja, kad rinkt minutes todel jeigu taip padarytum nepakiltu visai koeficientas
kai buvai direktorius gal pas tave nebuvo taip kritęs koeficientas kaip dabar.
0 nariai(-ių), 5 svečiai(-ių) ir 0 slapti(-ų) nariai(-ių)