Teisėsauga
Kadangi teisėsaugoje dažnai nutinka atvejų, neapibrėžtų taisyklėmis ir pan. nusprendėmė sukurti tokią sistemą.
Atsirado nauja tema - https://www.lsgyveni...-kodeksas-tpek/
Naujos taisyklės teisėsaugoje:
1. Privaloma laikytis pareigūnų garbės kodekso (Tema).
2. Žaidime būna atveju, kai taisyklės neaprašo, kaip elgtis tam tikroje situacijoje ir (ar) bausti žmogų. Tokioje situacijoje, pareigūnas pats gali priimti sprendimą, remiantis Teisėsaugos Pareigūnų Etikos Kodeksu (TPEK), bei logika. Net jeigu pareigūnas nebus visiškai teisus, bet galės argumentuotai pasakyti direktoriams ir merams kodėl taip pasielgė, gali būti nebaudžiamas.
Ši idėja bus atidžiai stebima, jei nepasiteisins išimsime.
Forumas
Sukurtas naujas forumas "informacija", ten bus viską papraščiau rasti, temos suskirstytos į kelias skiltis, į jį sukelta daugiau temų, kurios buvo paprastam žaidėjui neprieinamo pvz "mero patarėjo pareigos, darbuotojų limitai ir pan".
Kadangi dažnai gauname klausimų apie nelegalius darbus, kas yra direktoriai ir pan. sukūriau nuorodą forumę, kurią paspaudus būsite nukreipti į duomenų bazę ir galėsite pasižiūrėti esamus direktorius.
Kaip Discord moderatorius dažnai gaudavau klausimų "kur čia tą discord rast" ir pan. tai sukūriau, forumo pagridinio puslapio apačioje nuorodą, ant kurios paspaudus, būsite iškarto nukreiptas į LSG Discord.
Prie mero patarėjo pareigų pridėti šie punktai:
Merui leidus, mero patarėjas gali uždėti/nuimti procentus direktoriams.
Merui leidus, patarėjęs gali atlikti tam tikros firmos direktoriaus funkcijas, jei firmoje reikia pagalbos esantiems direktoriams, ar direktorių yra mažiau nei turėtų būti.
Vykdyti kitus merų nurodymus. (PVZ: jei nėra merų išdalinti premijas ar pan.)
Sukurta nauja tema - Dažniausiai užduodami klausimai merams.
Ten rasite dažniausiai užduodamus klausimus merams, bei jų atsakymus, ji bus nuolatos pildoma.
Pakoreguota pretendacijos taisyklė:
iš:
20. Merai jusu anketa gali atmesti dėl netinkamos kandidaturos, arba kompetencijos trukumo.
20. Merai jusu anketa gali atmesti dėl netinkamo elgesio, netinkamos kandidatūros, patirties, kompetencijos trūkumo, nepasitikėjimo ar kitų reikšmingų priežaščių turinčių įtakos, kandidatavimui į direktorius.
Visuose darbuose bus pakeista taisyklė, jog už 2/2 baną, bei /vchat nebūsite metami iš firmos.