328 atsakymai į šią temą

[Voodoo čiuvakas]

taippat noreciau pridurti, kuo inkasatoriu darbas yra isskirtinis ir neturi ivestos taisykles del zaidimo biure/pokeryje, kai kiti darbai turi tokias isimtis ir yra kategoriskai uzdrausta tam tikromis valandomis jy zaisti.

Kaip direktorius manau galiu pasisakyti, tikrai gan neseniai siulė kolega padaryt ta taisykle dėl pokerio ir biuro, Meras George Ezra sutiko, kad reiktu padaryt ta taisyklė, kitas meras Jokubas Bugattiz prieštaravo "Nemanau išvis ar poker taisyklė reikalinga, jus ne mech jog gavot iškvietima ir iškart turit į ji lekt ir negalit kažkuom kitu užsiimt" o aš pats pritariu Jokubo nuomonei, bei abejoju, kad labai daug darbuotoju žaidžia pokeri o ne dirba.

[Dimšos fanas]

Neįvedinėkit taisyklių nereikalingų. Dirbau inkasatoriuose gan nemažai laiko, dažnai būna, kad išviso užsakymų nėra. Jeigu nėra užsakymų, nėra iškvietimų, kam drausti į pokerį eiti?

Ta tema nieko nežinau, bet šiaip prirašysiu, kad Autoklube yra gan nemažai labai senų, ar taip gan neįdomiu kelionių. Galėtų dyrikai naujesnių pakurti.

Šį pranešimą redagavo Baker: 08 sausio 2022 - 14:39

[Ezra]

taippat noreciau pridurti, kuo inkasatoriu darbas yra isskirtinis ir neturi ivestos taisykles del zaidimo biure/pokeryje, kai kiti darbai turi tokias isimtis ir yra kategoriskai uzdrausta tam tikromis valandomis jy zaisti.

 

Neįvedinėkit taisyklių nereikalingų. Dirbau inkasatoriuose gan nemažai laiko, dažnai būna, kad išviso užsakymų nėra. Jeigu nėra užsakymų, nėra iškvietimų, kam drausti į pokerį eiti?

Ta tema nieko nežinau, bet šiaip prirašysiu, kad Autoklube yra gan nemažai labai senų, ar taip gan neįdomiu kelionių. Galėtų dyrikai naujesnių pakurti.

 

Kaip direktorius manau galiu pasisakyti, tikrai gan neseniai siulė kolega padaryt ta taisykle dėl pokerio ir biuro, Meras George Ezra sutiko, kad reiktu padaryt ta taisyklė, kitas meras Jokubas Bugattiz prieštaravo "Nemanau išvis ar poker taisyklė reikalinga, jus ne mech jog gavot iškvietima ir iškart turit į ji lekt ir negalit kažkuom kitu užsiimt" o aš pats pritariu Jokubo nuomonei, bei abejoju, kad labai daug darbuotoju žaidžia pokeri o ne dirba.

 

Inkasatorių darbas nėra toks intencyvus jog šiuo metu reikėtu tos taisyklės, jeigu ateis momentas kai darbuotojai visiškai apsileis ir užsakymu normaliai nebevežios taisyklę tada įvesim, bet šiai dienai kol kas jos nereikia.

Dėl Autoklubo, visos kelionės kokybiškos tai manau, kažko trinti nereikėtu, nebent direktoriai patys gerai išanalizavę galėtu pasakyt, kad reikia keist.

[Bireliukas Bira]

Nieko rimto neturiu pasakyti, bet liudna kai darbo taisykles yra taip prastai parasytos, skirtingi sriftu dydziai, spalvos, formatavimas tose paciose taisyklese, kitu darbu neziurejau, bet reiktu sulyginti visu darbu taisykliu formatavima, nes skaityti labai sunku yra.

[Ezra]

Nieko rimto neturiu pasakyti, bet liudna kai darbo taisykles yra taip prastai parasytos, skirtingi sriftu dydziai, spalvos, formatavimas tose paciose taisyklese, kitu darbu neziurejau, bet reiktu sulyginti visu darbu taisykliu formatavima, nes skaityti labai sunku yra.

Nemanau, kad tai yra kritinis dalykas, bet nepaisant to ačiū bei  informuosiu direktorius, kad sutvarkytų šią temą!

[Bireliukas Bira]

Nemanau, kad tai yra kritinis dalykas, bet nepaisant to ačiū bei  informuosiu direktorius, kad sutvarkytų šią temą!

Taip, tai nera kritinis dalykas, bet tvarka turetu buti. O prie to pacio pasiuliau kad formatuotu visas taisykles taipat, net tada labai lengva gaudytis, nesvarbu kur dirbi.

[Kazanova *]

Sveiki, sugrįžau žaisti ne per seniausiai į serverį ir pastebėjau vieną dalyką. Kodėl, kai vyksta mini atrankos taksi ir medikų tuo pačiu metu yra leidžiama daryti ir nekilnojamo turto agentams? Žinant, kad naujokų firmoms trūksta darbuotojų ant viršaus yra daroma NTA į kurį visi sueina ir naujokų darbai lieka nuskriausti vos išspausdami minimumą. Pats dirbu nekilnojamo turto agentuose ir matau tikrai ten būna pakankamai darbuotojų matant visada nuo 5 iki 10 žmonių online, o iškvietimų į dieną maksimum 1-2. Nemanau, kad nta direktoriams yra būtinybė daryti ta mini atranka, kai ten nėra tiek darbo, kiek taksi, medikuose. Turėtų toks darbas, kaip NTA būt supratingesni mažesnio aktyvumo turinčioms firmoms. Ačiū už atsakymą.

[Viktor Stauffacher]

Sveiki, sugrįžau žaisti ne per seniausiai į serverį ir pastebėjau vieną dalyką. Kodėl, kai vyksta mini atrankos taksi ir medikų tuo pačiu metu yra leidžiama daryti ir nekilnojamo turto agentams? Žinant, kad naujokų firmoms trūksta darbuotojų ant viršaus yra daroma NTA į kurį visi sueina ir naujokų darbai lieka nuskriausti vos išspausdami minimumą. Pats dirbu nekilnojamo turto agentuose ir matau tikrai ten būna pakankamai darbuotojų matant visada nuo 5 iki 10 žmonių online, o iškvietimų į dieną maksimum 1-2. Nemanau, kad nta direktoriams yra būtinybė daryti ta mini atranka, kai ten nėra tiek darbo, kiek taksi, medikuose. Turėtų toks darbas, kaip NTA būt supratingesni mažesnio aktyvumo turinčioms firmoms. Ačiū už atsakymą.

Ačiū už pastabą ir įžvalgas, pasistengsime pagerinti sąlygas transporto bei medikų firmoms. Pasitikslinsime, gal iš tikrųjų nėra butinybės taip dažnai daryti atrankas NTA firmai.

[Oligarchas Vaska]

o kur dingo visas tas sakinys "duodam šansą pasireikšti naujokams"?

 

"jau norėjosi stabilaus, kompetetingo ir griežto direktoriaus tokiose pareigose. Don_Brownas, kaip kandidatas, yra labai perspektyvus, turėjęs mero statusą ir nebėgantis „į krūmus“.

 

tai iš šito sakinio, kaip suprantu, galim daryt išvadą, kad viskas, daugiau naujų direktorių nebebus? bus tik tie, kurie jau yra kažkada kažką pasiekę?

 

davai, padiskutuojam.

[Ezra]

o kur dingo visas tas sakinys "duodam šansą pasireikšti naujokams"?

 

"jau norėjosi stabilaus, kompetetingo ir griežto direktoriaus tokiose pareigose. Don_Brownas, kaip kandidatas, yra labai perspektyvus, turėjęs mero statusą ir nebėgantis „į krūmus“.

 

tai iš šito sakinio, kaip suprantu, galim daryt išvadą, kad viskas, daugiau naujų direktorių nebebus? bus tik tie, kurie jau yra kažkada kažką pasiekę?

 

davai, padiskutuojam.

Kodėl nebematysim? bus vietu bus verti naujokai bus ir pareigos jiems uždėtos. Jeigu dėl šios situacijos yra keliamas klausimas tai viskas buvo jau atsakyta skunduose.

[Oligarchas Vaska]

"bus verti naujokai"

 

norėčiau išgirsti argumentus, kodėl mergelė nėra verta.

 

1. Aktyvumas - Direktorius privalo būti aktyvus, norint gerai prižiūrėti firmą neužtenka vien minimumo aktyvumo. aktyvumas yra? yra.

 

2. Anketos orginalumas/tikslai - Visada žiūrime, kokius kandidatas išsikelia tikslus, bei kaip sugeba sudominti savo anketa. ok, nelabai yra nei originalumo, nei išsikeltų tikslių. lygiai taip pat kaip pas browną.

 

3. Nuveikti darbai - Jei esate tiesiog paprastas naujokėlis, kuris žaidžia serveryje gana trumpai ir visiškai neturi jokių nuveiktų darbų, anketa bus atmesta dėl per mažo pasižymėjimo. Jei esate nors kažką pasiekęs ar normaliai elgiates serveryje, turite nemažai šansų gauti (NTA ar pan. darbą kuriam nereikia daug patirties direktoriavime, kaip pvz teisėsaugoje). šitą kaip ir atmetam, nes laikai pasikeitė ir dabar kaip tik tokiuose darbuose kaip autoklubas ieškomi nauji, švieži direktoriai.

 

4. Praeitis ir dabartis - Švari praeitis – kelias į sėkmę. Labai atsižvelgiama į kandidato praeitį. Jei kandidatas kažkada turėjo labai rimtų nusižengimų, anketa gali būti atmesta, bet jei matosi, kad žmogus yra pasitaisęs ir puikiai supranta savo klaidas, anketa tikrai nebus peržiūrėta atmestinai. Dabartis irgi daug ką lemia – jei pamatysime, jog pretenduojant į kokias nors pareigas jūs pažeidinėjat serverio ar forumo taisykles – anketa bus atmesta iš karto ir dar kartą pildyti galėsite tik po 14 dienų. marijos istorija švaresnė, nei browno, bet brownas žaidžia daug ilgiau nei ji, tai šitą irgi atmetam.

 

5. Bendravimas - Visi direktoriai turi būti labai draugiški ir maloniai bendraujantys. Reikia mokėti gerbti kitus, nesityčioti, būti ramaus būdo bet kokioje situacijoje, kuo mažiau kištis į konfliktus. marija turi 40 už, 1 prieš. brownas turi 18 už 4 prieš. skirtumas akivaizdus.

 

6. Raštingumas ir rišlumas - Direktorius turi mokėti rišliai dėstyti savo mintis anketoje. Anketa neturi būti labai išsami, užtenka ją rašyti labai trumpai, vizualiai, gražiai ir aiškiai, kad puikiai matytųsi keliami tikslai ir kiti aspektai. ok, sutinku, šitas taškas atitenka browno naudai, bet juk yra žmonių, kurių anketa buvo tūkstantį kartų prastesnė nei marijos, kurie vis tiek gavo direktorius.

 

mano klausimas toks: pagal ką jūs niekada nesikeikiu rinkot tuos direktorius? iš to, ką jūs abu parašėt, susidarau nuomonę, kad naujokams direktoriai daugiau nebus suteikiami, nebent paneigsit mano nuomonę.

 

 

 

 

 

[Viktor Stauffacher]

 

"bus verti naujokai"

 

norėčiau išgirsti argumentus, kodėl mergelė nėra verta.

 

1. Aktyvumas - Direktorius privalo būti aktyvus, norint gerai prižiūrėti firmą neužtenka vien minimumo aktyvumo. aktyvumas yra? yra.

 

2. Anketos orginalumas/tikslai - Visada žiūrime, kokius kandidatas išsikelia tikslus, bei kaip sugeba sudominti savo anketa. ok, nelabai yra nei originalumo, nei išsikeltų tikslių. lygiai taip pat kaip pas browną.

 

3. Nuveikti darbai - Jei esate tiesiog paprastas naujokėlis, kuris žaidžia serveryje gana trumpai ir visiškai neturi jokių nuveiktų darbų, anketa bus atmesta dėl per mažo pasižymėjimo. Jei esate nors kažką pasiekęs ar normaliai elgiates serveryje, turite nemažai šansų gauti (NTA ar pan. darbą kuriam nereikia daug patirties direktoriavime, kaip pvz teisėsaugoje). šitą kaip ir atmetam, nes laikai pasikeitė ir dabar kaip tik tokiuose darbuose kaip autoklubas ieškomi nauji, švieži direktoriai.

 

4. Praeitis ir dabartis - Švari praeitis – kelias į sėkmę. Labai atsižvelgiama į kandidato praeitį. Jei kandidatas kažkada turėjo labai rimtų nusižengimų, anketa gali būti atmesta, bet jei matosi, kad žmogus yra pasitaisęs ir puikiai supranta savo klaidas, anketa tikrai nebus peržiūrėta atmestinai. Dabartis irgi daug ką lemia – jei pamatysime, jog pretenduojant į kokias nors pareigas jūs pažeidinėjat serverio ar forumo taisykles – anketa bus atmesta iš karto ir dar kartą pildyti galėsite tik po 14 dienų. marijos istorija švaresnė, nei browno, bet brownas žaidžia daug ilgiau nei ji, tai šitą irgi atmetam.

 

5. Bendravimas - Visi direktoriai turi būti labai draugiški ir maloniai bendraujantys. Reikia mokėti gerbti kitus, nesityčioti, būti ramaus būdo bet kokioje situacijoje, kuo mažiau kištis į konfliktus. marija turi 40 už, 1 prieš. brownas turi 18 už 4 prieš. skirtumas akivaizdus.

 

6. Raštingumas ir rišlumas - Direktorius turi mokėti rišliai dėstyti savo mintis anketoje. Anketa neturi būti labai išsami, užtenka ją rašyti labai trumpai, vizualiai, gražiai ir aiškiai, kad puikiai matytųsi keliami tikslai ir kiti aspektai. ok, sutinku, šitas taškas atitenka browno naudai, bet juk yra žmonių, kurių anketa buvo tūkstantį kartų prastesnė nei marijos, kurie vis tiek gavo direktorius.

 

mano klausimas toks: pagal ką jūs niekada nesikeikiu rinkot tuos direktorius? iš to, ką jūs abu parašėt, susidarau nuomonę, kad naujokams direktoriai daugiau nebus suteikiami, nebent paneigsit mano nuomonę.

 

 

 

 

 

 

Arba pilnai neperskaitėt mūsų atsakymų, arba perskaitėte ir pilnai nesupratote. Autoklubo firmai šiuo atveju reikėjo PATYRUSIO direktoriaus, patyrusios rankos, kuri padėtų ir esamiems direktoriams, ir parodytų gerą pavyzdį. Jokiais būdais nesakome ir nemanome, kad Marija yra bloga kandidatė. Priešingai: mes ją matome kaip perspektyvią ir jauną žaidėją. Tiesiog šiuo atveju autoklubo firmai reikėjo patyrusio žaidėjo-direktoriaus. Negalime prie sąlyginai naujų direktorių skirti dar vieno visiškai šviežaus direktoriaus - manau suprantate, kodėl. Savo poziciją aš išsakiau tiek čia, tiek papeikime. Jeigu dar kyla kažkokių neaiškumų ir norite sužinoti daugiau - mano DC yra atviras, galite drąsiai klausimus rašyti ten. 

[Oligarchas Vaska]

Arba pilnai neperskaitėt mūsų atsakymų, arba perskaitėte ir pilnai nesupratote. Autoklubo firmai šiuo atveju reikėjo PATYRUSIO direktoriaus, patyrusios rankos, kuri padėtų ir esamiems direktoriams, ir parodytų gerą pavyzdį. Jokiais būdais nesakome ir nemanome, kad Marija yra bloga kandidatė. Priešingai: mes ją matome kaip perspektyvią ir jauną žaidėją. Tiesiog šiuo atveju autoklubo firmai reikėjo patyrusio žaidėjo-direktoriaus. Negalime prie sąlyginai naujų direktorių skirti dar vieno visiškai šviežaus direktoriaus - manau suprantate, kodėl. Savo poziciją aš išsakiau tiek čia, tiek papeikime. Jeigu dar kyla kažkokių neaiškumų ir norite sužinoti daugiau - mano DC yra atviras, galite drąsiai klausimus rašyti ten. 

ką? dar vieno šviežaus direktoriaus? čia tai prasišovei su atsakymu maksimaliai. jūs vpš skaitėt waltono ir hatinio anketas? jose AIŠKIAI matom, kad jie NĖRA naujokai - patirties direktoriavime turi pakankamai. tavo šitas argumentas nieko nepasakė. kažką čia jau veliat, chebryte, veliat.
taip, man kyla daug neaiškumų, kaip, pvz., kodėl marija negavo direktorės posto? jeigu jau sakot, kad ji tinkama, tai ją ir imkit. jeigu netinkama, paaiškinkit kodėl?
puiku, kad tavo dc yra atviras, tačiau, šiuo momentu, noriu, kad viską paaiškintumėt viešai.
 

[Viktor Stauffacher]

ką? dar vieno šviežaus direktoriaus? čia tai prasišovei su atsakymu maksimaliai. jūs vpš skaitėt waltono ir hatinio anketas? jose AIŠKIAI matom, kad jie NĖRA naujokai - patirties direktoriavime turi pakankamai. tavo šitas argumentas nieko nepasakė. kažką čia jau veliat, chebryte, veliat.
taip, man kyla daug neaiškumų, kaip, pvz., kodėl marija negavo direktorės posto? jeigu jau sakot, kad ji tinkama, tai ją ir imkit. jeigu netinkama, paaiškinkit kodėl?
puiku, kad tavo dc yra atviras, tačiau, šiuo momentu, noriu, kad viską paaiškintumėt viešai.
 

Nustokit vaidint tiesos ieškotojus, jums šį vaidmenį atlikti visiškai nesiseka. Sąlyginai nauji direktoriai - tai dabartiniai direktoriai, kurie pareigas gavo visai neseniai. „Šviežus direktorius“ buvo taikytas konkrečiai Marijai. Kalbant apie tai, kodėl Marija negavo, pozicija tuo klausimu jau išsakiau, galiu dar kartą pakartoti: nenorime, kad dar vienas direktorius, vos išbuvęs bandomąjį laikotarpį, atsistatydintų. Norėjome patyrusio direktoriaus prie dabartinio kolektyvo. Nevertiname blogai jų darbo, kaip kai kurie jūsų tiesos ieškotojai bando įtikinti žaidėjus, tiesiog pabodo nuolatinė ir greita direktorių rotacija, todėl šiuo atveju buvo pasirinktas Brownas, o ne Marija. Norėjome, kad į visas firmas - teisėsaugą, autoklubą - būtų išrinkti mažiausiai abejonių keliantys direktoriai. Daugiau šiuo klausimu nekomentuosiu, suprantu Jūsų norą parodyti, kad čia viskas yra taip pat blogai, kaip ir rusijos federacijoje, bet Jūs labai smarkiai klystate. Iš teigiamos pusės žvelgiant - bent jau pamatėme, kas yra kas. Jeigu po mano visų komentarų tiek čia, tiek papeikime dar kyla kažkokių abejonių ir neaiškumų, pabandykite atsistoti į mano vietą ir pažvelgti iš mano pusės. Jeigu dar kyla klausimų, rašykit DC, klauskit, pulkit, darykit ką norit. Gero vakaro ir mažiau streso.

[Oligarchas Vaska]

Nustokit vaidint tiesos ieškotojus, jums šį vaidmenį atlikti visiškai nesiseka. Sąlyginai nauji direktoriai - tai dabartiniai direktoriai, kurie pareigas gavo visai neseniai. „Šviežus direktorius“ buvo taikytas konkrečiai Marijai. Kalbant apie tai, kodėl Marija negavo, pozicija tuo klausimu jau išsakiau, galiu dar kartą pakartoti: nenorime, kad dar vienas direktorius, vos išbuvęs bandomąjį laikotarpį, atsistatydintų. Norėjome patyrusio direktoriaus prie dabartinio kolektyvo. Nevertiname blogai jų darbo, kaip kai kurie jūsų tiesos ieškotojai bando įtikinti žaidėjus, tiesiog pabodo nuolatinė ir greita direktorių rotacija, todėl šiuo atveju buvo pasirinktas Brownas, o ne Marija. Norėjome, kad į visas firmas - teisėsaugą, autoklubą - būtų išrinkti mažiausiai abejonių keliantys direktoriai. Daugiau šiuo klausimu nekomentuosiu, suprantu Jūsų norą parodyti, kad čia viskas yra taip pat blogai, kaip ir rusijos federacijoje, bet Jūs labai smarkiai klystate. Iš teigiamos pusės žvelgiant - bent jau pamatėme, kas yra kas. Jeigu po mano visų komentarų tiek čia, tiek papeikime dar kyla kažkokių abejonių ir neaiškumų, pabandykite atsistoti į mano vietą ir pažvelgti iš mano pusės. Jeigu dar kyla klausimų, rašykit DC, klauskit, pulkit, darykit ką norit. Gero vakaro ir mažiau streso.

pirmas dalykas - nebesikreipk į mane jūs - tai keista.
antras dalykas - čia ne man nesiseka atlikti tiesos ieškotojo vaidmenį, čia jums su ezra nesiseka atlikti mero vaidmenis.
trečias dalykas - kodėl jūs galvojat, kad brownas autoklube išsilaikys ilgiau nei marija? jeigu ji pradirbusi šitiek algų, kad bandė tapti gd, kodėl ji turėtų, pagal jus, neišlaikyti direktorės posto? marija direktorės posto neprarastų vien dėl to, kad, tiesiog, autoklubo poste nėra kaip užsidirbti procentų, o, kad ji ankstyvai neatsistatydins tai manau ir taip aišku. dar kartą kartoju, autoklubas - ne teisėsauga.

[Valdas Stonkus :3]

Merai- Kodel yra taip daroma,vieno direktoriaus yra klausiama ka jis noretu i kolegas,kitu direktoriu ne? Kuom jis isskirtinis,kad draugelis,pazistamas,ar dar kas? Kaip ir jus raset Harry buvo klausta ir jis pasake kad as to nenoriu i kolegas. Kodel Walton,Hatinis to nebuvo klausta? Kuom skiriasi? Veliau pastoviai jus rasot i mero chata pildykit anketas,tai koks tolkas tas anketa spildyt kai nera duodama naujiems veidams pasireikst,ir taip servas griuva kekviena diena,tai su tokiu rinkimu isvis niekas nenories pildyt i tuos direktorius ir kazko laukt,nes zinos kad parasys kitas ir gaus kita diena. Qalam jau ilga laika direktorius ne naujokas,ne viena karta buves direktorius,Walton ne naujokas ne viena karta buves direktorius,taip gaunas kad abu silpni sutvarkyt AUTOKLUBO firma kur paleidi keliones ir viskas,tai tam reikejo stipraus kandidato?? Tai kas cia per pasirinkimas. Kaip dabar zaidejams kilt karjeros laiptais,nuo pareigu kai yra nuvertinami ir pns,kaip zaidejams jaustis tokias atvejais. Kodel niekad nei prie vienos anketos nerasot kodel tas direktorius tinkamas,kodel tas o ne anas,tai gal laikas rasyt kad zaidejams butu aisku. Nes dabar taip gaunas pagal rinkimus,kad man ner tolko is anksto pildyt anketa ir kazko laukt,nes as galiu pildyt tada kai kazkas iseina is posto,nes busiu nuvertintas vistiek jai ir uzpildysiu ir laikysiu ilga laika. Tai gal laikas pagalvot apie tokius sprendimus,gal laikas aktyvuma zaideju ziuret,o ne ateina po leavo ir gauna pareigas,kai tikrai YRA KITU KANDIDATU KURIE STENGIAS DEL PAREIGU DIRBA. https://imgur.com/a/KnLMKc3Tai noreciau i sita jusu atsakymo.  @Viktor Stauffacher@George_Ezra

Šį pranešimą redagavo Valdas Stonkus :3: 07 kovo 2022 - 17:20

[Dimšos fanas]

Sąlyginai nauji direktoriai - tai dabartiniai direktoriai, kurie pareigas gavo visai neseniai.

Qalamas ir Waltonas yra turėja direktorius prieš tai, tai aš nesuprantu šito sakinio. Išeis sakykim Qalamas iš direktoriu, tai vėl Marija negaus, nes Brownas ir Waltonas Sąlyginai nauji direktoriai? Davėt, tai davėt, nepakeisi jau, bet galėtumėt nustoti šaipytis iš žaidėjų, kai aktyviai žaidi serveryje, pretenduoji kur, gauna draugelis, kuris ilgą laiką nežaidė net serveryje. Ezra berods minėjo "Antones ir Benas temato aktyvumą žaidėjų", bet pilnai tikiu kad tu tikrai žinojai apie Jordan aktyvumą serveryje.

[Ezra]

Qalamas ir Waltonas yra turėja direktorius prieš tai, tai aš nesuprantu šito sakinio. Išeis sakykim Qalamas iš direktoriu, tai vėl Marija negaus, nes Brownas ir Waltonas Sąlyginai nauji direktoriai? Davėt, tai davėt, nepakeisi jau, bet galėtumėt nustoti šaipytis iš žaidėjų, kai aktyviai žaidi serveryje, pretenduoji kur, gauna draugelis, kuris ilgą laiką nežaidė net serveryje. Ezra berods minėjo "Antones ir Benas temato aktyvumą žaidėjų", bet pilnai tikiu kad tu tikrai žinojai apie Jordan aktyvumą serveryje.

Dar kartą aiškinu, jeigu žaidėjas bus neaktyvus bus išmestas iš pareigų , Merai savo nuožiura renka direktorius remdamasis žaidėjų nuomonėmis anketose arba nebutinai. VISKAS SKUNDE YRA AIŠKIAI PARAŠYTA KODĖL KAS KAIP KĄ IŠRINKO ŠIUOSE RINKIMUOSE. Todėl šių rinkimu tema jeigu kyla dar kažkokių klausimu klauskit privačiai, nes dabar matau tik kibimą prie kiekvieno žodžio ir daryma didžiausios tragedijos.

[Viktor Stauffacher]

Merai- Kodel yra taip daroma,vieno direktoriaus yra klausiama ka jis noretu i kolegas,kitu direktoriu ne? Kuom jis isskirtinis,kad draugelis,pazistamas,ar dar kas? Kaip ir jus raset Harry buvo klausta ir jis pasake kad as to nenoriu i kolegas. Kodel Walton,Hatinis to nebuvo klausta? Kuom skiriasi? Veliau pastoviai jus rasot i mero chata pildykit anketas,tai koks tolkas tas anketa spildyt kai nera duodama naujiems veidams pasireikst,ir taip servas griuva kekviena diena,tai su tokiu rinkimu isvis niekas nenories pildyt i tuos direktorius ir kazko laukt,nes zinos kad parasys kitas ir gaus kita diena. Qalam jau ilga laika direktorius ne naujokas,ne viena karta buves direktorius,Walton ne naujokas ne viena karta buves direktorius,taip gaunas kad abu silpni sutvarkyt AUTOKLUBO firma kur paleidi keliones ir viskas,tai tam reikejo stipraus kandidato?? Tai kas cia per pasirinkimas. Kaip dabar zaidejams kilt karjeros laiptais,nuo pareigu kai yra nuvertinami ir pns,kaip zaidejams jaustis tokias atvejais. Kodel niekad nei prie vienos anketos nerasot kodel tas direktorius tinkamas,kodel tas o ne anas,tai gal laikas rasyt kad zaidejams butu aisku. Nes dabar taip gaunas pagal rinkimus,kad man ner tolko is anksto pildyt anketa ir kazko laukt,nes as galiu pildyt tada kai kazkas iseina is posto,nes busiu nuvertintas vistiek jai ir uzpildysiu ir laikysiu ilga laika. Tai gal laikas pagalvot apie tokius sprendimus,gal laikas aktyvuma zaideju ziuret,o ne ateina po leavo ir gauna pareigas,kai tikrai YRA KITU KANDIDATU KURIE STENGIAS DEL PAREIGU DIRBA. https://imgur.com/a/KnLMKc3Tai noreciau i sita jusu atsakymo.  @Viktor Stauffacher@George_Ezra

Suprantu, kad lietuviškai sunku suprasti ir įsisavinti informaciją, bet į visus tavo klausimus jau buvau atsakęs tiek papeikime, tiek šioje temoje. Naujų žaidėjų mes nenuvertiname. Skirkite situacijas ir nustokite šią temą teršti savo nepagrįstais kaltinimais. Į klausimą kodėl vienų direktorių yra klausiama apie kolegas, o kitų ne - neretu atveju yra nagrinėjama, ar direktoriai ir potencialūs kandidatai tarpusavyje sutaria. Autoklubo direktoriaus rinkimų atveju - Brownas su direktoriais puikiai sutarė, tad ir klausimų, ar tinka šis kandidatas, nebuvo klausiama. Dėl teisėsaugos - matėme, kad tuometinis direktorius Harry nesutarė su Jonce, buvo tam tikrų nesutarimų, todėl norėdami užtikrinti, kad darbas komandoje būtų kuo efektyvesnis be jokių nereikalingų pykčių ar nesutarimų. Beje, dėl Novarres visa situacija buvo paaiškinta tiek jam asmeniškai, tiek papeikime buvo užsiminta. Nuotraukos, beje, ištrauktos iš konteksto prieš Novarresui susipažįstant su informacija, kodėl buvo priimtas šis sprendimas. Diskusijos šia tema baigtos, užtenka šią temą dergti nepagrįstais kaltinimais.

[Jokubas Easy]

sveiki Merai, turiu klausima, ar jus megstate zaisti pokeri?