Sveikas, LSG žaidėjau, skaitantys šia anketa,Rašysiu laisva forma,nes bus man lengviau rašyti ir tau bus patogiau skaityti.
Prieš skaitydamas anketa pasileisk!
https://www.youtube....h?v=L4O2S8R1QBU
Mano Buvę ir esantis slapyvardžiai:
· Lukas_Tupac
· Jordan_Collins (Dabartinis)
Patirtis projekte:
· ~40,000 tūkstantčiu patirties taškų, 3-2 metai praleista projekte.
Tikslai atėjus į direktorius,ką žadu daryti:
· Būti aktyviam
· Griežtai prižiūrėti koficienta, naudingumo balus.
· Sukurti įvairiu konkursų.
· Kelti koeficienta.
Ką žadu įnešti naujo į darbą:
· Akciją: „Sidabrinis taksistas“ tai bus konkursas per kurį naudingiausias ir direktoriu mylimiausias darbuotojas bus paskirtas „Sidabriniu taksistas“. Vienas taksistas stovėtu prie kažkurio pastato ir pirmas žmogus pas jį atsisėdes laimėtu 500 lsg valiutos ir dar nemokamą kelionę su taksi paslaugomis. Akcija vyktu gal 10-20 minučių per akcija turėtu būti išdalinama nuo 1 iki 10 tūkstančių lsg valiutos. Kaip ir sakiau patikimiausias darbuotojas galėtu atlikti šias pareigas, todėl nebūtų jokių sukčiavimų, bet to visiškai išvengti irgi nebūtų galima.
· Misijos: Turiu pora įdėju misijoms, ar tai jas galima būtų pakeisti, pakoreguoti, nes šiuo atvėju misijos visados beveik tokios pačios, *pavežk tokius ir tokius žmonęs arba surink minutes/nb* Skatinčiau darbuotojus vygditi misijas, nes norėčiau pakeisti ir misiju prizus, padaryti misijų taškus vertingesnius.
· Pakoreguoti kelias darbo taisykles.
· Pridėti, bei pakoreguoti Baltajo sąrašo privilegijas.
· Ir taip ko trūktu firmoje pamatyčiau ko trūktu darbe. Norėčiau domėtis darbuotojų nuomonėmis ko trūksta ir ką reikia panaikinti iš darbo.
Mano nuveikti darbai projekte:
· 2xNaujokų verbuotojas.
· Rabino grupuotės narys.
· LSG Naujienų redakcijos korespondentas.
· RageOut klubo įkūrėjas.
· Baikerių direktorius.
Veikla darbuotojam:
· Siūlyčiau darbuotojams patiems galvoti kokias idėjas kurios juos pačius domintu.
· Ir taip aišku ,kad siūlyčiau kelti darbo koficienta, nepiknaudžiauti naudingumo balais.
· Po kiekvienos atrankos padaryčiau pora firmos „mini eventų“ per kuriuos darbuotojai galėtų gauti arba taškų arba paaukštinima į transporterius/limuzinus.
Koficiento didinimas:
· Koeficienta didinčiau turbūt pakeldamas naudingumo balų reikalavimą. Šiais laikais merai turi privilegija išmesti darbuotojus be algos.
Tvarkinga racija, draugiška atmosfera:
· Kad palaikyt tvarkinga racija yra neįmanoma. Visados kažkuris žmogus pagal charakteri pradės „mandravot“, už tai siūlyčiau padaryti griežtesnes taisykles.
Kodėl būtent pasirinkau šią firmą?:
· Man asmeniškai ši firma patinka, aš joje nebūnų dėl mažų koficientų, patinka vežioti žmones ir t.t
Santykiai su direktoriais:
Dabartinis direktorius- Don_Versus
Su juo sutariu labai gerai, šiuo laiku nėra buvę jokių ginčų pas mus, susitariam dėl visko, kartais pajuokaujam.
Dabartinis direktorius- Rokis_Gibson
Su Rokiu daug neteko bendraut, kiek esu kalbėjas teamspeak‘e su juo atrodo geras žmogus, kartais pasišaipom viens iš kito, didelių ginčų pas mus nėra buvę.
Papildoma informacija apie mane:
Ką čia galiu parašyti net nežinau
Esu aktyvus žmogus, patinka žaisti įvairius žaidimus, moku išreikšti savo nuomonę, padedu kai reikia, mėgstu šiltai pabendrauti.
Dėkoju jeigu skaitei mano anketą !
↓ Išreišk nuomone komentaruose ↓
-Pagarbiai Jordan Collins